“沒想到畢業5年內來北侖創業，能拿到2萬元一次性開業補貼，辦公場地租金每年還補貼6000元，‘浙里辦’上一點就行！”00后青年裴飛鴻的感嘆，道出了許多初來北侖的年輕人的共同感受。
從求職到扎根，從“試一試”到“留下來”，北侖靠什么吸引并留住青年人才？答案就在政策賦能、精準幫扶、暖心服務的三重奏里。
“創業初期最難的就是資金，場地貴、融資難，每一步都像在闖關。”在物流行業創業的朱女士坦言。前不久，她通過創業擔保貸款順利解決了擴大規模的資金缺口：“從提交資料到審批，只用了一周左右。”這正是北侖“低成本”創業大禮包的縮影。畢業5年內初次來北侖創業，可申領2萬元一次性開業補助，享受每年最高6000元、最長3年的場地租金補貼；符合條件的創業項目還可申請最高50萬元的創業擔保貸款，重點群體全額貼息，期限最長3年。
“選擇北侖，就是看中了這里良好的產業基礎和創業氛圍。”進軍智能科技行業的王先生通過街道宣講了解政策后，在“浙里辦”申請不到1個月，就拿到了5000元一次性創業社保補貼和3000元一次性創業補貼。在就業端，政策同樣不含糊。符合條件的畢業2年內高校畢業生到中小微企業就業，可享受每滿1年2000元的就業崗位補貼，最長可領3年；畢業5年內到養老、家政、現代農業等領域的企業就業，每年能領取1萬元就業補貼，同樣連發3年。此外，以靈活就業方式實現就業的畢業生，每月可申領450元社保補貼，最長不超過3年。
“畢業時投了幾十份簡歷都石沉大海，真有點慌了。”畢業生黃同學回憶，“沒想到北侖區人社局工作人員主動打電話來了解情況，不到兩周就幫我匹配到了專業對口的崗位。”幫扶的精準，始于精準識別。北侖編織覆蓋“區—街道—社區”的三級服務網，將每一位未就業畢業生的數據層層分解、責任到人。線上省平臺與求職小程序數據同步更新，線下電話、微信、上門走訪多管齊下，為每位畢業生繪制個體需求畫像。有了畫像，定制化服務隨即跟上。北侖推出“1131”專屬套餐：1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會服務。同步編制《北侖區企業招聘信息匯總表》、更新《北侖區就業創業服務指南》，實現崗位資源分類歸集與多維場景整合。截至2026年7月，北侖通過“大數據+鐵腳板”模式，已點對點推送就業服務2.56萬人次。
把服務送到離年輕人最近的地方。日前，“職達北侖·青春出彩”2026年北侖區高端裝備產才融合對接會暨暑期大學生就業見習招聘會在大碶靈峰現代產業園產業創新服務綜合體舉行，靈峰、迎賓、楓林三個工業社區同步掛牌成立“北侖人力資源市場工業社區分市場”。求職者不用再跑到區里，在“家門口”就能完成崗位對接、政策咨詢、職業指導等一站式服務。
引才的步子也在加快。今年上半年，北侖已在湖南、甘肅、安徽、貴州等省份開展“奔甬而來·職達北侖”系列招聘活動15次，提供崗位794個，崗位需求總人數4971人，集聚新來侖大學生超萬人。集成電路專場招聘會推出崗位180余個，部分研發崗位年薪達30至60萬元。線上，“職達北侖”平臺覆蓋全區重點企業2861家，搭載AI智能匹配精準度超90%；自今年3月系統上線以來，累計收集求職簡歷370份，成功推薦200多名求職者參與面試。
服務也沒有止步于“推薦成功”。北侖建立跟蹤回訪機制，對已推薦崗位、提供服務的畢業生定期問需，動態優化幫扶策略；在各街道設立畢業生服務專員，持續提供政策咨詢與資源對接，確保“扶上馬再送一程”。
從政策賦能的“真金白銀”，到精準幫扶的“數據鐵腳板”，再到“家門口”的暖心服務——北侖正以最大誠意、最優服務，回答好“如何讓青年來了不想走”這道必答題。港城與青年，正在這場誠意滿滿的雙向奔赴中，共同生長。