為促進就業困難人員就業，根據《浙江省公益性崗位開發管理辦法》（浙人社發〔2025〕9 號）等文件精神，經用人單位申請及相關部門審核，寧波市北侖區決定面向就業困難人員公開招聘公益性崗位人員2名，現就有關事項公告如下：
一、崗位信息
大碶街道公益性崗位服務站：城鄉社會管理崗位共2名。（具體信息參見附件1）
二、招聘條件
1.經認定的就業困難人員（在法定勞動年齡內，處于無業狀態、有勞動能力和就業愿望，且具備下列條件之一的登記失業人員：①連續失業登記6個月以上，年滿45周歲的女性、年滿55周歲的男性；②城鎮零就業家庭人員；③低保和低保邊緣家庭人員；④連續領取失業保險金6個月以上且仍處于失業中人員；⑤殘疾人。）
2.遵紀守法，品行端正，作風正派;
3.能適應崗位工作要求，服從用人單位管理。
三、薪資待遇
不低于我市最低工資標準，并按規定繳納社會保險。
四、招聘程序
1.確定人選。有意向的就業困難人員于2026年01月26日-02月04日期間，向戶籍地或居住登記所在地社區（村）提出上崗申請，并填寫《公益性崗位安置申請表》（附件2）。經街道（鄉鎮）公共就業服務機構初審、報區人力社保部門審核同意后，向用人單位推薦上崗。
2.招用公示。擬招用名單在區人力社保部門網站或擬招用人員所在街道（鄉鎮）、社區（村）進行公示，內容包含姓名、戶籍所在地、崗位名稱、崗位職責及監督電話等，公示時間不少于7個工作日。
3.簽訂合同。公示無異議的，用人單位應在30日內與招用人員簽訂公益性崗位勞動合同。公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》中關于無固定期限勞動合同和經濟補償金的規定。
五、其他說明
1.公益性崗位不得安置在其他單位或團體組織擔任（含掛名）法人、負責人、股東、合伙人、董事、監事、理事或其他高管等職務的人員。
2.本公告未盡事宜根據公益性崗位開發管理相關規定執行。
附件：1.北侖區面向就業困難人員公開招聘公益性崗位計劃表 (1.26).docx
? ? ? ? ? ? ?2.公益性崗位安置申請表.docx
寧波市北侖區人力資源和社會保障局
2026年01月26日
